Effectus Academy

Welkom bij de Effectus-HR Academy. Dit is de plek waar je onze artikelen leest, whitepapers downloadt, boeken aanvraagt, webinars volgt, how-to-video’s bekijkt en je aanmeldt voor trainingen. Toegepaste kennis en knowhow, gebaseerd op wetenschap en data.
Precies zoals je van ons gewend bent.

Gratis voor consultancy klanten

Onze trainingsreeks

Alle must-haves onder de knie

Neem je Consultancy af bij Effectus-HR? Dan heb je toegang tot alles wat de Academy te bieden heeft. Ook een trainingsreeks. Hierin nemen we je mee in de must-haves van effectieve werving en selectie anno nu. Van een goede kick-off en verleidelijke vacatureteksten, tot de juiste tools en het slim vormgeven van kandidaatgesprekken; alles komt voorbij. 

Ja, ik wil op de hoogte te blijven van komende trainingen

Onze webinars

Bijgepraat over de beste technieken

Pak een kop koffie, ga lekker zitten (op je eigen stoel) en laat je in een uur bijpraten over bewezen effectieve werving- en selectiemethoden; wetenschappelijk onderbouwd en doorspekt met psychologische technieken. Na een beetje theorie, maar vooral veel voorbeelden uit de praktijk, ben je klaar om ze in te zetten. Spreekt dit je aan? Volg dan onze gratis webinars.

Ja, laat het mij weten als er weer een webinar is!

Onze kennisbank

  • Alles
Artikelen

Do’s en dont’s voor kandidaatgesprekken

inclusief 10 praktisch toepasbare tips

Heb jij je wel eens afgevraagd hoe een kandidaatgesprek bij jouw organisatie ervaren wordt? Nee?

Downloads

Download: Onweerstaanbaar arbeidsvoorstel

voor het verleiden van een kandidaat

In ons artikel een onweerstaanbaar voorstel vertelde Esther je over een onweerstaanbar arbeidsvoorstel en waarom dit zo belangrijk is. Wil je weten hoe een gepersonaliseerd voorstel eruit kan zien, doorspekt met overtuigingstechnieken om jouw kandidaat over de eindstreep te trekken?

Artikelen

Nieuw bewijs:
Structureer selectiegesprekken, anders hebben ze geen zin

En hoe pak je dit aan?

Best vreemd toch, dat ongestructureerde selectiegesprekken bij veel bedrijven nog de norm zijn? Dat gezelligheid boven effectiviteit gaat?

Artikelen

Zo beïnvloed jij de keuze van een kandidaat

inclusief 10 praktisch toepasbare tips

Werving en selectie is een ware verleidingsdans geworden. Een dans waarbij het aankomt op details, en die je dus zorgvuldig moet voorbereiden.

How to video

Systeem 1 & 2

Hoe jij psychologie kunt inzetten in recruitment

Werving en selectie is een ware verleidingsdans geworden. Een dans waarbij het aankomt op details, en die je dus zorgvuldig moet voorbereiden.

Artikelen

Hoe anchoring jouw kandidaat beïnvloedt

inclusief 10 tips die iedere recruiter nodig heeft

In onze vacatureteksten refereren we vaak aan de huidige job van de lezer. Daarmee spelen we in op een neuropsychologisch principe: anchoring (Tversky & Kahneman, 1974).

How to video

Do’s & don’ts in gesprekken met kandidaten.

10 vuistregels Om toe te passen tijdens jouw kandidaatgesprekken Download nu gratis

How to video

Priming in recruitment

Leer hoe jij jouw kandidaten verleidt

Herken je dit? Terwijl je richting de bakkerij van de supermarkt loopt, komt de heerlijke geur van verse appeltaart je tegemoet.

How to video

Anchoring & Adjustment

Hoe je de keuze van je kandidaat beïnvloedt

Je hebt er afgelopen tijd ongetwijfeld over gehoord: Nord Stream 2. De omstreden pijpleiding die ons in West-Europa van meer Russisch gas moet voorzien.

How to video

Een onweerstaanbaar arbeidsvoorstel

Jouw kandidaat definitief over de streep trekken

De gesprekken zijn gevoerd en je ziet het helemaal zitten met deze kandidaat. Maar je weet ook dat er kapers op de kust zijn.

How to video

B.J. Fogg in de praktijk.

Heeft recruitment de hoogste prioriteit in jouw organisatie?

‘De arbeidsmarkt is de nieuwe huizenmarkt’. Met die stijgende vraag groeit ook de druk op recruiters binnen bedrijven.

Artikelen

Zo maak je een voorstel onweerstaanbaar

zonder het salaris te verhogen

Stuur jij het voorstel voor de arbeidsvoorwaarden nog altijd als een simpel pdf’je mee in de bijlage van je e-mail? Dan laat je een enorme mogelijkheid liggen.

Vragen? Of even sparren?

Bel direct: 085-1122901