Bij het afscheid van mijn vorige werkgever kreeg ik een pakje maizena (‘allesbinder’), met daarbij de woorden: “Je bent overal bij betrokken, houdt het geheel en de mensen in de gaten en bent voor iedereen toegankelijk. Daarbij heb je oog voor de ander en dat siert je’.
Ondanks deze mooie woorden had ik dus besloten om bij Effectus te gaan werken. Wat me aansprak? Los van de leuke gesprekken, met name de mkb-mentaliteit en de mogelijkheden om mezelf én het bedrijf verder te ontwikkelen. Maar het meest blij word ik van mijn bijdrage aan het succes en plezier van mensen, of dit nu een opdrachtgever, kandidaat of collega is.
En buiten werktijd?
Ik haal veel energie uit mijn prachtige gezin, familie en vrienden. We sporten, borrelen, eten en gaan op vakantie met elkaar. ’s Winters het liefst in combinatie met de lange latten en Alpenlucht. Heerlijk.
Heeft recruitment de hoogste prioriteit in jouw organisatie?
How to video
Zo is werken bij Effectus-HR
Oké. Nu kunnen we vertellen hoe leuk het is om hier te werken, maar eigenlijk moet je dat ervaren. Met eigen ogen zien wat data ons vertelt. Hoe innovatie eruitziet. En meemaken hoe psychologie de keuzes van kandidaten beïnvloedt. Dat alles blijft fascinerend. Maar bovenal: superbelangrijk om ons werk goed te kunnen doen. Bij ons dus geen recruitment klassieke stijl – veel bellen, mailen en schuiven met cv’s – maar een moderne, wetenschappelijke en datagedreven aanpak. Meetbaar. Anders.
Ook anders – maar minder meetbaar – zijn onze bedrijfscultuur en -structuur. De sfeer is informeel en onze organisatie hartstikke plat. Fijn werken vinden we dat. Ja, bij ons ben je echt ‘onderdeel van’. Je werkt bijvoorbeeld altijd in een projectgroep, waarin je samen met collega’s Effectus-HR nog beter maakt aan de hand van design thinking. Zo maken wij samen het verschil: voor de klant, in de markt én tijdens onze gezellige borrels en uitjes. Hè, toch gedaan: verteld hoe leuk het is bij Effectus-HR.
