How to video

B.J. Fogg in de praktijk.

Heeft recruitment de hoogste prioriteit in jouw organisatie?

‘De arbeidsmarkt is de nieuwe huizenmarkt’. Met die stijgende vraag groeit ook de druk op recruiters binnen bedrijven. Van collega’s op de vloer tot het MT; iedereen kijkt naar Recruitment. Maar helaas geven jouw collega’s – en misschien jijzelf wel – steeds prioriteit aan interne processen, in plaats van aan het werving- en selectieproces. En dat is niet meer van deze tijd. Tenminste, niet als je wilt groeien. En niet als je ambitieuze bedrijfsdoelstellingen hebt. Daarvoor zou echt alles moeten wijken voor het aanspreken, verleiden, laten solliciteren en uiteindelijk binnenhalen van die nieuwe, broodnodige collega. Elk drempeltje in het wervingsproces kan een kandidaat laten afhaken – en is er dus eentje te veel.

B.J.Fogg model

Motivation – Ability – Prompt!

Download hier het Fogg Behavior Model, het is je ideale leidraad bij het ontwerpen van gewenst gedrag!

Ik wil het model graag ontvangen!

Vragen? Of even sparren?

Artikelen

Do’s en dont’s voor kandidaatgesprekken

inclusief 10 praktisch toepasbare tips
Artikelen
Meest gelezen

Aan jaknikkers heb je niks

Zo voorkom je conformisme in het wervingsproces
Werving
Downloads

Download: Afwijsbrief

voor het verleiden van een kandidaat
Artikelen

Hoe anchoring jouw kandidaat beïnvloedt

inclusief 10 tips die iedere recruiter nodig heeft

Nieuwsgierig naar meer kennis?

Onze academy staat hier boordevol mee.

Naar de Academy