How to video

Ghosting in recruitment

Voorkom gezichtsverlies van jouw organisatie

Ghosting in recruitment. Misschien ken je het wel vanuit de datingwereld. Het is iets wat je zeker weten wilt voorkomen. Heb jij een sollicitant geghost? Dan wordt..

  • Je organisatie minder aantrekkelijk in zijn of haar ogen
  • Je organisatie minder snel aanbevolen bij anderen
  • De kans kleiner dat de sollicitant de baan (alsnog) accepteert

Wil jij weten hoe je dit kunt voorkomen in recruitment? Bekijk dan onderstaande video eens. Sophia legt je stap voor stap uit hoe jij dit kunt voorkomen.

Download jouw ideale afwijzing nu gratis!

Bottomline: met een rammelende sollicitatieprocedure doe je niet alleen de sollicitant tekort, maar ook je organisatie. Ghost niet, maar communiceer tijdig, inhoudelijk, licht toe, wees eerlijk, transparant en maak tweerichtingsverkeer mogelijk.

Of dat betekent dat je alle afgewezen sollicitanten persoonlijk moet bellen? Een nobel streven en de beste optie, maar tijdtechnisch vaak niet haalbaar. Gelukkig is een persoonlijke mail ook een uitstekend middel. Dat een persoonlijke mail niet veel werk hoeft te zijn, en dat je die kunt standaardiseren, laat ik je zien in de voorbeeld-afwijzingsmail die je hieronder kunt downloaden.

Ideale afwijzing

Gratis voorbeeld.

Deze template stuurt je bijvoorbeeld om kort maar krachtig te onderbouwen waarom de kandidaat is afgewezen en voldoet aan Gillilands’ vuistregels voor selectieprocedures!

Stuur mij deze maar toe!

Wil je hier eens over sparren? Bel mij gerust!

Artikelen

Het beste moment om een vacature te plaatsen.

Boeken

Boek: Recruitment Hacks

Voor krachtige werving en selectie in een krappe arbeidsmarkt
Recruitment
Artikelen
Meest gelezen

Aan jaknikkers heb je niks

Zo voorkom je conformisme in het wervingsproces
Werving
Artikelen

Recruitment Hacks

Voor krachtige werving en selectie in een krappe arbeidsmarkt
Artikelen

Waarom veel wervingsteksten om te huilen zijn

Nieuwsgierig naar meer kennis?

Onze academy staat hier boordevol mee.

Naar de Academy